五险有一金和没一金的差别有多大？怎么用公式来算退休养老保险金

发表：2022-11-12 06:06:05 浏览数：

来源：作者：

五险有一金和没一金的差别有多大

问题问得非常得好，也许在10年前的2008年劳动合同法刚刚颁布的时候，这是一个非常重要的问题，很多企业当时都没有缴纳五险一金。劳动合同法颁布10年后的今天如果再讨论这个问题就有选择有点问题了。

但是我们不得不面对一个现实，就是没有钱，还有很多企业仅仅给企业员工缴纳五险啊，没有给员工缴纳公积金。这个问题确实存在。由于工作岗位的员工，我会经常面试，一些全国各地的销售人员，他们在上家公司的时候有很多公司是不给员工缴纳公积金。

因为目前全国的公积金缴纳基数基本维持在5%到10%还是比较高的一个负担；对于企业来说是一个很重的社保成本。

有些企业已经都给员工缴纳，但是他们的缴纳的基数是最低的，或者按照工资标准一定比例进行的。

从公司角度来说去检验一个公司的最基本的好坏之一，就是有没有五险一金。因为最基本的法定义务都没办法去履行的话，你很难保证这家企业的创造利润的能力，很难保证该企业的持续发展情况和生存下去的情况。

说不定这家公司今天还存在三个月之后就消失。

对于求职面试的时候，这个问题虽然普通基础，但最好还是问一下稳妥，你不敢保证这家企业是否按照基本的条件来缴纳员工的社保和公积金。是否有能力去履行承担的法定义务。

正常缴纳的企业不敢保证他有多强，但至少他是相对稳定的。至少他的收入和利润是相对能保证。能保证自己。能保证自己的生存和发展。

如果这家企业没有去公积金管理中心开户的话，那么在你求职面试的时候，不要掂量掂量自己是否需要加入这家企业了。毕竟谁都不敢保证这家企业能够活多久。或者对你的工资进行拖欠也是一个很大的问题。

以上希望对大家有所启发！尤其是对于求职面试的人来说，更需要提醒了。

六合同风，资深人力资源总监，求职面试辅导、劳动法规辅导。

怎么用公式来算退休养老保险金？

目前，我们国家的养老保险有两种，一种叫做企业职工基本养老保险，一种叫做城乡居民养老保险。

城乡居民养老保险的待遇=基础养老金+个人账户按月计算养老金

基础养老金，目前青岛市是每人每月150元,北京每人每月610元，都是财政补贴，其他地方根据财政情况，不一样，一般都是100+。青岛明年应该会上调基础养老金。

个人账户计养老金，是自己缴纳的全部钱+政府的财政补贴（很少，每年几十块）+利息之和，除以139（139是60岁的国务院统一计发月数，65岁是101）。

这个我就不给你讲了，自己大体算就行。

职工养老保险待遇怎么计算呢？

企业职工养老保险的退休人员基本养老金是三部分，基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。

(1)基础养老金=〔退休时上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数（比例）)〕÷2×缴费年限×1%

(2)个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数

(计发月数，是国务院根据职工退休时，城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄等因素，做了统一规定。例:50岁195个月、60岁139个月。)

(3)过渡性养老金=退休时上年度在岗职工月平均工资×实施个人账户前的缴费年限×1.3%×平均指数（青岛建账时间是1994年10月）

其实个人最拿不准的就是本人的平均缴费指数。

一般我这样讲，80%的人平均缴费指数，在0.6到1之间。一般假设自己是0.8左右准成。

于是，基础养老金就可以算成百分之缴费年限×0.9×上年度社会平均工资。

上年度社平工资也叫今年的缴费基数，你问社保就可以了。

为啥没有今年的社平工资啊？？亲，今年还没出生完呢？

个人账户养老金，根据自己的退休年龄，一般都是139或者195。算了，你们看这个表。

个人账户养老金余额总数的话，可以尝试问社保查。

过渡性养老金，平均指数还是按0.9算，然后就是建账前年限乘0.9乘以1.3%。

过渡性养老金，各省市的计算方法略有不同，但差不多。

本站编辑：